筑牢红色堡垒，彰显先锋本色，党建业务双融，建设"红心电修"党建特色品牌
天宏选煤公司电修车间党支部是一个充满活力和创新精神的基层党组织。支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，党员先锋模范作用，为企业发展提供坚强政治保障。
近年来，电修车间党支部坚持党建引领，积极打造"红心电修"党建特色品牌，围绕企业中心工作，深入推进"五星支部"创建，取得了显著成效。支部连续多年获得集团"先进党支部"、"红旗区队"等荣誉称号，为推动企业高质量发展贡献了党支部力量。
党支部书记：王昀兵
党支部副书记：郑耀彬
组织委员：陈丽娟
宣传委员：童国岭
纪检委员：尚占锋
党支部委员会是党支部的领导班子。支部委员会在支部党员大会闭会期间，负责领导和处理党支部的日常工作。支部委员会对支部党员大会负责，对支部全体党员负责，同时，也向上级党组织负责，接受上级党组织领导。
党支部委员会的职责是： （1）贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议。 （2）保证监督行政工作的正确方向和任务的完成。 （3）做好对党员的教育管理和发展工作，搞好党支部的自身建设。（4）处理好党支部的日常事务，按期向支部党员大会和上级党组织报告工作。 （5）开展经常性的思想政治工作，关心群众的政治、经济、文化生活。 （6）领导工会、共青团、妇联等群众组织的工作，充分发挥其作用。
电修车间党支部荣获2022年度集团先进党支部；支部书记张杰同志被授予集团2023年度"优秀党支部书记"荣誉；车间主任党员郑耀彬获2023年度集团劳模；2023年党支部选送的党建课题《基层党支部打造"红心电修"党建特色品牌的研究》获集团二等奖。
创新推行"主题党日"7+X模式（重温入党誓词+学习党章党纪+学习习近平总书记系列讲话+学习公司文件精神研究车间生产+党员思想沟通+决定本月群团活动+风采展示）增强了党建活力，提升了党组织的凝聚力与战斗力。
支部党员严格落实中央八项规定精神，常态化开展廉洁警示教育，建立党员"一对一"结对监督机制，三年内支部党员无任何违规违纪行为，职工群众对党员作风评价满意度达100%。
车间变电站年均为公司选煤生产安全供电6400万度，确保高低压电气设备稳定运行；推行"党建+技术攻关"模式，党员牵头完成41B、32B、21B高压变压器更换，完成两台清扫机器人电缆敷设，两台精煤压滤机电缆敷设等项目，开展修旧利废，年均节约成本180万元，超额完成公司下达指标。
打造"红色电修"党建品牌，"电修党员突击队"作用发挥明显，近年，培育出集团劳模：党员郑耀彬；集团优秀共产党员：李军正；公司首席技术拔尖人才：党员苏伟民；公司劳模：党员蒋栋楠等，他们为车间安全生产作出表率，成为榜样；由党员为骨干开展4411技术交流学习法，解决了电气疑难故障，助推青工成长成才。
车间近四年连续获集团"红旗区队"荣誉称号，在党建、团队建设、安全生产、民主管理、文化建设、科技创新方面工作扎实，成效显著。
建立"党员领衔+全员参与"的标准化建设体系，加强完善车间安全标准化工作，强化双重预防体系、班前宣誓承诺等活动，确保车间安全生产形势持续稳定。2024年，车间荣获集团"安全标准化示范车间"称号。
开发"电修维修智能体"，实现电气设备参数查询，故障预警、工作任务派发数字化，设备管理信息化覆盖率达100%；"二维码设备管理系统的开发与应用"获集团工会"五小"创新二等奖。
车间建立"重点设备维护台帐"，实施"预防性"维修维护计划；严格落实电修车间党支部议事决策制度。
创新设立"电修周二安全活动日"，结合"电修六有现场检查法"，年平均开展应急演练32次，排查整改隐患160项。
连续三年保持"重大安全事故为零、环保事件为零、资金违规为零"纪录。
建立"支部—班组—家庭"三级舆情防控网，职工普法教育覆盖率100%，未发生信访舆情事件。
实施"六必访七必谈"机制和"体检式"思政工作法，看望生病职工党员，年均帮扶困难职工15人次，职工满意度达100%。
每年固定开展迎新年拔河比赛，三八妇女节趣味活动，举办四月樱桃会，九月葡萄节，开展"职工技术擂台赛"等活动，倾力打造电修"家园"文化，营造有温暖、有温度、有温度，其乐融融的工作氛围，增强了职工认同感、归属感。
组建电修党员志愿者服务队，积极服务社会，三年解决社区用电问题、修理小家电及家用电器43项，彰显党员社会责任担当。
总之，电修车间党支部将以争创省管企业"五星"党支部为新起点，持续深化"红心电修"品牌建设，以高质量党建引领保障集团公司高质量发展，为省管企业改革发展贡献先锋力量！
