4411技术交流学习法，即每四个星期集中进行一次安全技术交流学习，由车间工会组织，车间领导、技术员，班组长和值班长四方面人员参加，交流学习至少进行一个小时，每次要达成至少一项成果或共识。
4411技术交流学习法的实施得到车间领导班子的共识和支持，制定整体实施构架，成立4411交流法领导小组，小组由车间领导、技术骨干组成核心成员，由他们制定每次技术交流的规则、形式、主题、参加人员、交流的地点等等；车间每月给分享经验或受课职工一定的物质奖励，作为激励，以此提高职工参与的积极性。
此交流学习法交流学习的主要内容为：
（一）贯彻学习上级下达的文件精神、新的安全规章制度或安全知识；
（二）新技术的推广普及应用、新设备的电气原理及维修维护知识；
（三）电气设备在运行过程中出现故障及解决方法；
（四）为新职工或渴望进步学习的职工进行安全或业务技术培训。
此交流学习法分为三种交流形式：
（一）集中受课形式进行培训辅导或指导，达到全面快速将知识普及的目的；
（二）现场观摩学习指导，达到理论与实践的高度融合；
（三）集中分享维修、维护经验，达到新故障快速分享的目的。
